QUEM SOMOS

A FCM Consultoria é uma empresa especializada em Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativa. Nosso foco está no apoio às empresas em seu processo de adaptação ao novo e decisivo papel que devem exercer junto à sociedade para a implantação da estratégia e dinâmica do desenvolvimento sustentável.
Uma sociedade só será economicamente viável, socialmente justa e ambientalmente correta se os indivíduos que a constituem assumem a responsabilidade que tem nessa construção. Responsabilidade Individual, com foco em cada indivíduo que compõe um grupo ou grupos é, portanto, o elemento central do pensamento e dos trabalhos desenvolvidos pela FCM Consultoria.

Ajudamos nossos clientes na criação e efetivação de estratégias baseadas na inserção da Sustentabilidade no planejamento estratégico do negócio, sempre considerando o papel social dos indivíduos na construção de um novo modelo de atuação empresarial.
No desenvolvimento de pessoas empreendedoras, com visão sistêmica de mundo e comportamento responsável e ético está, portanto, o foco da contribuição da FCM Consultoria às organizações.

Organizamos e implantamos programas de Valorização da Diversidade, considerando os múltiplos ângulos da questão: inclusão, demografia interna, novos produtos e serviços, clima organizacional, relacionamento com stakeholders e fortalecimento da reputação.

NOSSA MISSÃO

Facilitar a implementação da sustentabilidade e de programas de inclusão e valorização da diversidade nas organizações.

NOSSOS VALORES

– Compromisso com a transformação da sociedade.
– Compromisso com o diálogo.
– Formação de indivíduos conscientes e responsáveis para o desenvolvimento sustentável.
– Promoção da ética da co-responsabilidade.

FLÁVIA MORAES

Sócia-diretora da FCM Consultoria em Sustentabilidade com longa experiência no mundo corporativo e consultoria para vários segmentos do 2º e 3º setor. Expertises em Educação para Sustentabilidade, Diversidade e Inclusão, Programas de Ética, Programa de Sustentabilidade: planejamento, implantação e gestão, Responsabilidade Social: planejamento, implantação e gestão/voluntariado.

CLÁUDIA MARTINELLI

Aplicação de Lean Seis Sigma em projetos de responsabilidade social, gestão para sustentabilidade e projetos socioambientais.

CRISTINA FEDATO

Atuação desde 2002 em Estratégias de Sustentabilidade, Responsabilidade Social, Compras Sustentáveis e Sustentabilidade em Cadeia Produtiva.

FATIMA LIMA

Longa trajetória no mundo corporativo, atua em Soluções para o engajamento voluntário, Gincanas Socioambientais, Programas de reconhecimento e Investimento Social Privado e pós graduada em Gestão Estratégica da Sustentabilidade na FIA – Fundação Instituto de Administração (USP).

GABRIELA GONÇALVES

Formada em Administração de Empresas pela ESPM/SP, é especializada em gestão de programas de voluntariado corporativo, e tem conhecimentos avançados em softwares de gestão e de análise de dados.

JEFERSON IGOR

Consultor especializado em Sustentabilidade com ampla atuação no Setor Privado Terceiro Setor há 7 anos com projetos/ programas nacionais e internacionais com foco em voluntariado. Atuação nas temáticas de equidade racial, diversidade & inclusão, entre outros.

VINICIUS SIQUEIRA

Formado em Eng. Ambiental e Sanitária, atua há 4 ano e meio em sustentabilidade com expertise em programa de voluntariado corporativo e pós graduado em Eng. de Segurança do Trabalho pela Escola Politécnica da USP.

LINHA DO TEMPO

PILARES DA FCM

VOLUNTARIADO CORPORATIVO

Os Programas de Voluntariado Empresarial podem ser considerados uma importante ação estratégica na gestão socialmente responsável das empresas. Os benefícios de um programa bem estruturado e gerenciado ajudam a enraizar os valores da empresa, trabalhar seu público interno e aproximar suas relações com a comunidade.

Nos dias atuais, o movimento voluntário é considerado uma força de mobilização e de realização. O trabalho voluntário tem como potencial a agregação de valores e resultados das causas, projetos e das ações sociais que beneficiam milhares de pessoas e localidades.
Praticar o voluntariado acrescenta novos conhecimentos; fortalece as pessoas para a convivência em grupo; contribui para o desenvolvimento pessoal e para o desenvolvimento comunitário.

A FCM acredita que a completa gestão de programas corporativos de voluntariado se faz pertinente e necessária como apoio à atuação estratégica da empresa e sua contribuição e envolvimento com o desenvolvimento sustentável.

DIVERSIDADE E INCLUSÃO

As empresas mais avançadas em desenvolvimento sustentável estão criando ações de promoção da diversidade, incorporando-as em suas estratégicas de negócio. Ao se tornarem instituições mais inclusivas e fazerem a gestão da diversidade, oferecem oportunidades mais equitativas e melhores condições para a ampliação de seus próprios negócios, além de expandir possibilidades mais ricas e variadas de crescimento/desenvolvimento individual e coletivo. Um Programa de D&I bem estruturado torna o ambiente de trabalho dinâmico, traz maior inovação através da criatividade de equipes diversas e proporciona novas trocas e saberes. Enriquece a cultura da empresa, melhora o clima organizacional e fortalece a sua imagem e reputação, assim como reforça seus compromissos externos de apoio ao desenvolvimento social, como Pacto Global, ODS Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e possibilita que os dados reportados para o DJSI Dow Jones Sustainability Index.

Por meio de iniciativa de Diversidade & Inclusão, a empresas podem colaborar ainda mais para a construção desta Agenda Global.

GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE

Sustentabilidade tornou-se uma questão inevitável para a gestão estratégica das organizações que buscam crescimento e perpetuação.

As empresas e as organizações estão diante de transformações rápidas e constantes e o grande desafio atual é encontrar maneiras para continuar atuando em um ambiente de globalização, ampliação de mercado, aumento da concorrência e das pressões externas.
Somente sobreviverão as organizações capazes de agregar valor à sociedade, contribuindo para o desenvolvimento e tendo uma gestão baseada em Sustentabilidade.

A FCM Consultoria identifica oportunidades de implementação e de atuação sustentável, ajudando seus clientes a construir processos e iniciativas que contribuam para o aprimoramento de projetos e desafios já iniciados, além de criar novos modelos mais sustentáveis.

ÉTICA

Um programa de ética é materialização dos valores de uma empresa e a sinalização para os funcionários e para todos trabalham ou prestam serviços para a organização, o que aceito e recomendável e o que será intolerável. Cada vez mais, empresas dependem do seu relacionamento com terceiros para realizarem seus negócios e portanto devem estar cuidadosamente atentas aos riscos que podem comprometer sua reputação e imagem.

São os documentos de ética, incluindo código de ética e de conduta que vão nortear o comportamento de todos os Stakeholders da empresa e vão facilitar a implementação das melhores práticas de mercado e de governança corporativa.
Não se trata mais de uma escolha mas sim de uma estratégia de crescimento e sobrevivência da empresa.

O QUE FAZEMOS

VOLUNTARIADO CORPORATIVO

• Diagnóstico e Estratégia;
• Elaboração de Política, manuais e guias de atividades;
• Criação e capacitação de Comitê de Voluntários;
• Sensibilização, mobilização e engajamento de voluntários
• Programas de Reconhecimento;
• Criação de ações pontuais e gincanas;

DIVERSIDADE E INCLUSÃO (D&I)

• Diagnóstico e estratégia de D&I;
• Projetos de Inclusão para Públicos Interno e Externo;
• Demografia Interna – Censo de D&I;
• Relacionamento com Stakeholders considerando D&I;
• Eventos coorporativos internos para a promoção de D&I;
• Criação e capacitação de Comitê de D&I

MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE

• Diagnóstico Socioambiental;
• Elaboração de Políticas de Sustentabilidade: Meio Ambiente e Responsabilidade Social;
• Programas para redução de geração de resíduos;
• Realização de campanhas para Meio Ambiente;
• Implementação de indicadores/metas de sustentabilidade;
• Identificação de Riscos e Oportunidades relacionados aos negócios e aos temas de sustentabilidade;
• Implementação de projetos de cadeia de valor;
• Eventos corporativos internos para a promoção da sustentabilidade;

GOVERNANÇA E ÉTICA

• Criação/aprimoramento de Código de Ética;
• Fomentação de uma cultura ética;
• Programa de compliance – proteção de negócios quanto a riscos internos e externos;
• Divulgação/esclarecimento interno da Lei Anticorrupção (Lei da Empresa Limpa);

EDUCAÇÃO: PALESTRAS E WORKSHOP

Criação de programa de educação corporativa, visando construir e ampliar conhecimento sobre sustentabilidade nos seguintes temas:
• Blue Economy e Economia Circular;
• Meio Ambiente;
• Responsabilidade Social – Interna e Externa;
• Diversidade e inclusão;
• Voluntariado Corporativo;
• Promoção da Ética Corporativa.

CLIENTES

CONTATO

Clique aqui para download da
apresentação completa da FCM

(11) 2478-6505 / (11) 3744-0477